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  招聘HR的四大“思维定势”。

  2016-07-26

  每个人都有不同的思维模式，而这个思维决定这这个人的行为，所以说人与人的差别，绝大多数取决于人的思维方式。而思维定势，是按...
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  改变95后，还是被95后改变？

  2016-07-25

  如人们开始称70后为激情的一代、80后为闷骚的一代、90 后为洒脱的一代。这样的断代更多地是从较为浅表的行为层次或心理活...
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  这7件事，让员工更敬业

  2016-07-25

  1.热情投入、锐意进取的领导者 领导者的个人态度，信仰与行为对组织文化具有深刻的涓滴效应。优秀企业的领导者不会泛泛地谈论...
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  企业中该如何灵活用工？

  2016-07-21

  灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，由二战后发展至今，在发达国家十分成熟，广泛应用于工业...
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  人力资源事业不适合“友善”的人

  2016-07-20

  多年以来，总有优秀的年轻人跑来找我指导，因为他们想做 人力资源 领域的工作。我很乐于指导他们，但是我也希望是为了恰当的理...
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  成都918博天堂管理咨询公司浅谈招聘问题如何解决？

  2016-09-01

  这一段时间总听到大家的抱怨，说公司工资低，福利差，有社保，没公积金等等；招聘经费有限，公司限定一年就那么多招聘经费，就够...